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Título
INTRODUCCIÓN DEL CURSO
En el desarrollo del MÁSTER DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN BIENESTAR ORGANIZACIONAL se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado poder trasladar los conocimientos teóricos a la práctica. A través del formato Máster Class en directo el alumnado podrá asimilar todos los conceptos del curso y el estudio de casos reales les permitirá comprobar cómo se están implantando en diferentes organizaciones estas estrategias de bienestar laboral. El curso finaliza con un proyecto final de máster en el que podrán volcar todos los conocimientos adquiridos.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
- Modelos de gestión en salud y gestión de personas, una cuestión estratégica.
- El modelo HERO (Healthy and Resilient Organizations).
- Modelos de certificación de Bienestar Organizacional.
- Liderar con autoamor
- Liderazgo redárquico.
- Liderazgo emocionalmente inteligentes.
- Liderazgo de seguridad.
- Jobcrafting: Convierte el trabajo que tienes en el trabajo que quieres.
- Digitalización en el modelo de Bienestar Organizacional.
- El desarrollo de la marca personal como competencia básica y diferencial del profesional del siglo XXI: En esta nueva era, si no dices quién eres, otros lo harán por ti.
- Transformación y desarrollo del Talento Sénior en la Era de la Longevidad.
- La conciliación como vitamina C de los modelos de Bienestar Organizacional.
- Comunicación.
- Comunicación no violenta.
- La creatividad.
- Marketing en el Bienestar.
- Sostenibilidad como eje vertebral del negocio.
- Claves para la dirección estratégica del bienestar organizacional.
- De los modelos de Bienestar a los Modelos de BienSER: el modelo happynet de neurofelicidad para el desarrollo de la felicidad en las organizaciones.
- Trabajo final de Máster.